労働相談長山オフィス

〒260-0032 千葉県千葉市中央区登戸1-15-32 キャピタル登戸5階1号室
JR千葉駅西口から徒歩8分

受付時間
9:00〜18:00
休業日
土曜・祝日
セクハラの証明には何よりも
証拠の確保が必要です!

セクハラ証拠の集め方

  • 1
    相手から送られてきたメール、SNSなどの保存

メールは印刷するか私用のアドレスへ転送して下さい。またはスマホでの画面撮影でも大丈夫です。ただしその際は必ず送信元も含めて撮影して下さい。

  • ICレコーダーやスマホによる録音データ
     
  • セクハラを受けた日時・場所・状況などを記載したメモ
     
  • 日記をつける

③のような職場でのメモが難しい場合、帰宅後、日記として書いて下さい。

日記につけておくと時系列でセクハラを受けた状況が把握できるというメリットがあります。

  • 撮影した画像データ

職場にヌードポスターが貼ってある等、一目瞭然なものは撮影しておいて下さい。

またセクハラを受けた場所を撮影しておくとメモや録音内容の補強証拠となります。

  • 同僚の証言

なかなか協力を得られないことも多いですが、同じ被害を受けている方の証言を得られる場合があります。

  • 医師の診断書

セクハラ行為によってケガをした場合、すぐに病院で診察を受けて下さい。

またその時、相手からのどのような行為によってケガをしたかを必ず医師に説明をして下さい

初回のご相談は無料です

お知らせ
メール相談・対面電話相談とも初回無料です。
【ただし、対面・電話相談についてはお一人様1時間限り・要予約】
匿名でのご相談も可能です。

もしセクハラを受けたら

  • 1
    勇気をもって明確に拒絶しましょう

コミュニケーションのつもりでセクハラの自覚がなくセクハラ行為をしている人は多くいます。

まずは勇気をもって明確に拒絶をしましょう。

相手はそれで初めて嫌がっていることに気づいてセクハラ行為をやめる場合もあります。

  • セクハラを受けた日時・場所・状況などを記載したメモを残しましょう
  • 事前にスマホやICレコーダーを準備しておいて録音をしましょう

繰り返し被害を受けている場合は、事前にスマホやICレコーダーを準備して録音をしましょう。

そのとき②のメモも併せて残しておいて下さい。

あなたが拒絶をしているのにもかかわらず相手が行為を繰り返していることが音声からはっきりすればセクハラ行為は認定されやすくなります。

セクハラに関するよくある質問

パートや派遣は保護の対象とはならないの?

パートタイム労働者、契約社員、派遣社員も対象となります。

派遣労働者については、派遣元事業主(派遣会社)のみならず派遣先事業主も保護措置を講ずる義務があります(雇用機会均等法11条)ので双方に対して保護措置を求めることができます。

 

セクハラに対する慰謝料は請求できますか?

慰謝料請求は可能です

セクハラの程度によって金額は異なってきます。

強制わいせつに該当するような行為の場合、相手方は刑事罰に問われるだけでなく民事賠償として慰謝料を請求することができます。

男性もセクハラの被害者に含まれるの?

男性も保護の対象となります

2007年に雇用機会均等法が改正され女性だけでなく男性もセクハラに関して保護の対象となりました。

例えば上司から彼女のことについて答えたくないと言ってもしつこく聞かれる。

もしくは彼女がいないことや結婚していないことをからかわれる。

身体的特徴を取り上げて笑いものにする。

これらはすべて本人が不快と感じる場合、男性に対する行為でもセクハラにあたります。

お問合せはこちら

お電話でのお問合せはこちら

043-246-9830

受付時間:9:00〜18:00

休業日:土曜・祝日

業務エリア:千葉県・東京都、その他全国対応致します

インフォメーション

043-246-9830

〒260-0032
千葉県千葉市中央区登戸1-15-32 キャピタル登戸5階1号室

JR千葉駅西口から徒歩8分

業務エリア
千葉県、東京都
その他全国対応致します